SDG 4 - Une éducation de qualité
Medewerkers worden aangemoedigd om zowel horizontaal als verticaal te groeien.
Houtland gaat op zoek naar de talenten bij de interne werknemers. We geven ze verantwoordelijkheid wat stimuleert tot groei.
Wij hebben een opleidingsaanbod op maat van elke medewerker.
Er werd een onthaalmap voorzien voor elke nieuwe medewerker waarin een onthaalbrochure zit met algemene, praktische en urgente info.
Wij zetten maximaal in op interne en externe opleidingen.
Jaarlijks wordt een individuele opleidingskalender opgemaakt. Houtland voert een actief competentie en talentbeleid.
We hebben via een app een intern kennissysteem ontwikkelt. Een expert van Houtland kan op deze manier de informatie doorspelen naar alle collega's.
2022
Houtland offre un large éventail de conseils sur le lieu de travail.
Comme le conseil suivra une formation supplémentaire, nous visons à créer un outil puissant pour améliorer les résultats, optimiser la communication et la coopération, générer plus d'idées ou développer une approche différente. Nous souhaitons développer nos équipes.
Nous organisons des réunions d'évaluation avec notre personnel au moins une fois par an.